Milí členovia, na základe vašich otázok vám podávame nasledovné stanovisko k nariaďovaniu čerpania dovolenky zamestnávateľom v súvislosti s oznámenými prekážkami v práci na strane zamestnávateľa. Podľa § 111 ods. 1 môže zamestnávateľ nariadiť čerpanie dovolenky zamestnancovi, pričom však musí prihliadať na jeho oprávnený záujem. Takéto nariadenie čerpania dovolenky však môže byť len na dni, ktoré mal zamestnanec odpracovať podľa svojho zmenového kalendára. Ak už teda zamestnávateľ zverejnil oznam o tom, že v určité dni sa nebude pracovať z dôvodu prekážky...
Read More
